平成21年度春期 応用情報技術者試験 午前 問32

分野:データベース(関係モデル・正規化・SQL・トランザクション/排他制御・障害回復・NoSQL・データベース設計)|実際に出題されたIPA過去問題

次の概念データモデルの解釈として,適切なものはどれか。ここで,モデルの記法として UML を用いる。

問題の図表(IPA公式問題冊子より引用)
図表:IPA公式問題冊子より
  1.  従業員が所属していない部署の存在は許されない。
  2.  従業員が所属している部署を削除しても,参照整合性は保証される。
  3.  従業員は,同時に複数の部署に所属してもよい。
  4.  どの部署にも所属しない従業員が存在してもよい。
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正解:ウ

AI解説

UMLの関連の多重度を正しく読み取ることがポイントである。従業員側と部署側の多重度がともに複数(多対多)を許す形になっている場合、1人の従業員が同時に複数の部署に所属できる、という解釈が正しい。 ア: 誤り。多重度からは、部署側の下限が0であれば従業員が誰もいない部署の存在も許容され、必須とは言えない。 イ: 誤り。この設問は多重度の解釈を問うものであり、行削除時に参照整合性が自動的に保証されるかどうかはモデル図だけからは判断できない一般的な誤りの選択肢である。 ウ: 正しい。従業員側の多重度が複数(多対多の関連)であれば、1人の従業員が同時に複数の部署に所属することが許される。 エ: 誤り。部署側の多重度の下限が1以上であれば、従業員は必ずいずれかの部署に所属する必要があり、無所属は許されない。 💡 UMLの多重度(0..1、1、0..*、1..*など)は「最小値..最大値」の意味を正確に押さえる。多対多の関連は実務上、中間に関連クラス(この例では「所属」)を伴うことが多い。

出典:平成21年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問32 / 独立行政法人情報処理推進機構(IPA)
※Web掲載用に表記を一部変更しています。図表はIPA公式問題冊子から引用しています。著作権はIPAに帰属します。
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