令和2年度 プロジェクトマネージャ試験 午前II 問22

正解：エ

AI解説

労働者派遣では、雇用関係(労働契約)は派遣元と派遣労働者の間にあり、派遣先は指揮命令のみを行う。したがって労働時間・休日・休暇などの就業条件の枠組みは、労働契約の当事者である派遣元と派遣労働者の間で設定し、派遣先はその範囲内で指揮命令して労働させる。「雇用は派遣元、指揮命令は派遣先」が判断基準である。 ア: 派遣元と派遣先の間で締結するのは労働者派遣契約であり、労働者の就業条件はこの契約だけで決まるものではない。労働条件は雇用主である派遣元と労働者の間で定める。 イ: 派遣先が一方的に設定して通知する仕組みではない。派遣先は雇用主ではないため労働条件を決定する立場にない。 ウ: 派遣先と派遣労働者の間には労働契約が存在しないため、両者の間の労働契約に盛り込むことはできない。 エ: 正しい。雇用主である派遣元と派遣労働者の間で就業条件を設定し、派遣先はその範囲内で指揮命令を行う。 💡 派遣の三者関係は「派遣元-労働者=雇用契約」「派遣元-派遣先=労働者派遣契約」「派遣先-労働者=指揮命令関係」。誰と誰の間に契約があるかを図で覚えると迷わない。