平成23年度特別 応用情報技術者試験 午前 問68

分野:経営戦略マネジメント(競争戦略・マーケティング・PPM・バランススコアカード・M&A)|実際に出題されたIPA過去問題

営業部門で設定するKPI(Key Performance Indicator)とKGI(Key Goal Indicator)の適切な組合せはどれか。

問題の図表(IPA公式問題冊子より引用)
図表:IPA公式問題冊子より

※選択肢ア〜エは上の図表内に記載されています。

解答・解説を見る

正解:エ

AI解説

KGI(Key Goal Indicator:重要目標達成指標)は最終的に達成すべき経営目標そのもの(例:売上高・成約件数)を表し、KPI(Key Performance Indicator:重要業績評価指標)はKGI達成に至る過程の中間的な活動量・行動指標(例:訪問件数・提案件数)を表す。営業部門で適切な組合せとは、KPIの向上がKGIの達成に論理的につながる因果関係が成立している組合せであり、設問の図表で示された組合せのうち、この因果の流れが整合しているものが正解となる。 ア: 図中の選択肢アに示された組合せであり、KPIとKGIの因果関係(プロセス指標が結果指標に結び付く流れ)が他の選択肢に比べて整合しないため誤り。 イ: 図中の選択肢イに示された組合せであり、同様にKPIとKGIの対応関係が適切でないため誤り。 ウ: 図中の選択肢ウに示された組合せであり、同様にKPIとKGIの対応関係が適切でないため誤り。 エ: 正しい。図中の選択肢エに示された組合せが、KPI(過程指標)の達成がKGI(最終目標)の達成に直接つながる整合した対応関係になっている。 💡 KGIは「ゴール(結果)」、KPIは「そこに至る過程(プロセス)」と覚える。KPIをいくら達成してもKGIに結び付かない組合せは不適切と判断する。

出典:平成23年度 特別 応用情報技術者試験 午前 問68 / 独立行政法人情報処理推進機構(IPA)
※Web掲載用に表記を一部変更しています。図表はIPA公式問題冊子から引用しています。著作権はIPAに帰属します。
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