平成26年度春期 応用情報技術者試験 午前 問74
職能部門別組織を説明したものはどれか。
- ア 業務遂行に必要な機能と利益責任を，製品別，顧客別又は地域別にもつことによって，自己完結的な経営活動が展開できる組織である。
- イ 構成員が，自己の専門とする職能部門と特定の事業を遂行する部門の両方に所属する組織である。
- ウ 購買・生産・販売・財務などの仕事の特性によって，部門を編成した組織である。
- エ 特定の問題を解決するために各部門から専門家を集めて編成し，期間と目標を定めて活動する一時的かつ柔軟な組織である。
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正解：ウ
AI解説
正解はウ。職能部門別組織とは、購買・生産・販売・財務など仕事の特性(職能・機能)によって部門を編成した組織形態である。専門性を高めやすい一方、部門間の連携や全社的な利益責任の所在が曖昧になりやすい。何を基準に部門を切るかが組織形態の判別ポイントである。 ア: 製品別・顧客別・地域別に利益責任をもつ自己完結的な組織は事業部制組織の説明である。 イ: 職能部門と事業遂行部門の両方に所属する(命令系統が二つある)のはマトリックス組織の説明である。 ウ: 正しい。仕事の特性(職能)で部門を編成するのが職能部門別組織である。 エ: 各部門から専門家を集めて期間と目標を定めて活動する一時的な組織はプロジェクト組織(タスクフォース)の説明である。 💡 組織問題は「部門の切り口」で判別する。機能で切れば職能部門別、製品・地域で切れば事業部制、二重所属ならマトリックス、一時的ならプロジェクト組織。
出典：平成26年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問74 ／ 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）
※Web掲載用に表記を一部変更しています。著作権はIPAに帰属します。
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