令和4年度春期 応用情報技術者試験 午前 問79
A 社は B 社に対して業務システムの設計，開発を委託し，A 社と B 社は請負契約を結んでいる。作業の実態から，偽装請負とされる事象はどれか。
- ア A 社の従業員が，B 社を作業場所として，A 社の責任者の指揮命令に従ってシステムの検証を行っている。
- イ A 社の従業員が，B 社を作業場所として，B 社の責任者の指揮命令に従ってシステムの検証を行っている。
- ウ B 社の従業員が，A 社を作業場所として，A 社の責任者の指揮命令に従って設計書を作成している。
- エ B 社の従業員が，A 社を作業場所として，B 社の責任者の指揮命令に従って設計書を作成している。
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正解：ウ
AI解説
請負契約では、受託者(B社)の労働者は受託者側の責任者の指揮命令の下で作業しなければならない。発注者(A社)が受託者の労働者に直接指揮命令を行うと、実態は労働者派遣と同じになり偽装請負とみなされる。 ア: A社の従業員がA社の責任者の指揮命令に従って作業するのは、自社従業員が自社の指揮命令下で働く通常の状態であり問題ない。 イ: A社の従業員がB社を作業場所としつつB社の責任者の指揮命令に従うのは、A社自身の従業員の配置の話であり、B社との請負契約における偽装請負の典型例には当たらない。 ウ: 正しい。B社の従業員がA社の責任者の指揮命令に従って作業しており、請負契約であるにもかかわらず実質的に労働者派遣と同じ状態(偽装請負)になっている。 エ: B社の従業員がB社の責任者の指揮命令に従って作業するのは、請負契約として適正な形態である。 💡 偽装請負の判定基準は「誰が指揮命令をしているか」。作業場所ではなく、指揮命令権が発注者側にあるかどうかがポイントになる。
出典：令和4年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問79 ／ 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）
※Web掲載用に表記を一部変更しています。著作権はIPAに帰属します。
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