平成30年度春期 応用情報技術者試験 午前 問53
ISO 21500:2012(プロジェクトマネジメントの手引き(英和対訳版))によれば,プロジェクト資源マネジメントにおけるプロセス"プロジェクトチームの育成"の目的はどれか。
- ア 継続的にプロジェクトチームのメンバのパフォーマンス及び相互関係を改善する。
- イ プロジェクトチームの全てのメンバの役割,責任及び権限を決め,決定事項に対して全てのメンバからコミットメントを得る。
- ウ プロジェクトチームのパフォーマンスを評価分析し,分析結果をフィードバックして問題を解決し,変更を調整する。
- エ プロジェクトの完遂に必要な能力をもったプロジェクトチームのメンバを招集し,人的資源を得る。
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正解:ア
AI解説
ISO 21500における"プロジェクトチームの育成"プロセスの目的は,プロジェクトチームのメンバのパフォーマンス(能力・成果)及びメンバ間の相互関係を継続的に改善することである。教育・チームビルディングなどを通じてチーム全体の力を高める活動を指す。 ア: 正解。メンバのパフォーマンスと相互関係を継続的に改善することが"プロジェクトチームの育成"の目的である。 イ: 誤り。全メンバの役割・責任・権限を決めコミットメントを得るのは"プロジェクト組織の定義"の目的である。 ウ: 誤り。チームのパフォーマンスを評価分析し,フィードバックや問題解決・変更調整を行うのは"プロジェクトチームのマネジメント"の目的である。 エ: 誤り。必要な能力をもつメンバを招集し人的資源を得るのは"資源の確定(チームの編成)"の目的である。 💡 チーム系プロセスは時系列で整理: 編成(人を集める)→組織の定義(役割を決める)→育成(能力と関係を伸ばす)→マネジメント(評価しフィードバックする)。「育成=改善・向上させる」というキーワード対応で選べる。
出典:平成30年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問53 / 独立行政法人情報処理推進機構(IPA)
※Web掲載用に表記を一部変更しています。著作権はIPAに帰属します。
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