令和5年度秋期 応用情報技術者試験 午前 問80
図は，企業と労働者の関係を表している。企業Bと労働者Cの関係に関する記述のうち，適切なものはどれか。
- ア “契約”が請負契約で，企業Aが受託者，企業Bが委託者であるとき，企業Bと労働者Cとの間には，指揮命令関係が生じる。
- イ “契約”が出向にかかわる契約で，企業Aが企業Bに労働者Cを出向させたとき，企業Bと労働者Cとの間には指揮命令関係が生じる。
- ウ “契約”が労働者派遣契約で，企業Aが派遣元，企業Bが派遣先であるとき，企業Bと労働者Cの間にも，雇用関係が生じる。
- エ “契約”が労働者派遣契約で，企業Aが派遣元，企業Bが派遣先であるとき，企業Bに労働者Cが出向しているといえる。
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正解：イ
AI解説
出向とは、労働者が出向元に籍を置いたまま出向先の指揮命令の下で就労する形態であり、出向先企業と労働者との間には指揮命令関係(および部分的な雇用関係)が生じる。これに対し請負では発注者と労働者の間に指揮命令関係は生じず、労働者派遣では派遣先と労働者の間に指揮命令関係は生じるが雇用関係は生じない。 ア: 請負契約では、受託者(企業A)が自らの労働者Cを指揮命令して業務を遂行するため、委託者である企業Bと労働者Cの間には指揮命令関係は生じない。よって誤り。 イ: 出向契約では、出向先企業Bが労働者Cを指揮命令して業務に従事させるため、企業Bと労働者Cの間に指揮命令関係が生じる。これが正解である。 ウ: 労働者派遣契約では、雇用関係は派遣元企業Aと労働者Cの間にのみ存在し、派遣先企業Bとの間には雇用関係は生じない。よって誤り。 エ: 労働者派遣は出向とは異なる契約形態であり、派遣先への派遣を出向と呼ぶのは不適切であるため誤り。 💡 請負(指揮命令なし)・労働者派遣(派遣先が指揮命令、雇用は派遣元)・出向(出向先が指揮命令、雇用関係も一部生じ得る)の3パターンの違いを図とセットで整理して覚えると得点しやすい。
出典：令和5年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問80 ／ 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）
※Web掲載用に表記を一部変更しています。図表はIPA公式問題冊子から引用しています。著作権はIPAに帰属します。
※Web掲載用に表記を一部変更しています。図表はIPA公式問題冊子から引用しています。著作権はIPAに帰属します。