平成23年度 高度共通 午前I（PM試験） 問30

正解：ウ

AI解説

請負契約では、労働者への指揮命令(業務の割振り・指示・労働時間管理など)は請負業者側が行わなければならない。発注者側が請負要員に直接指揮命令を行うと、実態は労働者派遣であるのに請負を装う偽装請負となり、労働者派遣法・職業安定法に抵触する。よって発注者側の責任者が業務の割振り・指示を行うウが偽装請負に該当する。 ア: 業務に使う機材を請負業者側が調達・管理するのは、請負業者が自己の責任で業務を遂行する適正な請負の姿である。 イ: 要員の規律・服装などの管理を請負業者側が行うのは適正な請負である。発注者が労務管理をすると偽装請負の徴表となる。 ウ: 正しい(偽装請負に該当)。発注者側の責任者が請負要員に業務の割振り・指示を直接行うのは、指揮命令が発注者にある状態であり偽装請負となる。 エ: 時間外労働・休日労働を請負業者の責任者が決めるのは、労働時間管理を請負業者側が行う適正な請負である。 💡 判定基準はただ一つ「指揮命令権が誰にあるか」。発注者が請負要員に直接指示・労務管理をしていれば偽装請負、請負業者が一括して管理していれば適正な請負である。