平成28年度春期 応用情報技術者試験 午前 問75
リーダに求められる機能として,PM理論がある。P機能(Performance function)が大きく,M機能(Maintenance function)が小さいリーダのタイプはどれか。
- ア 業務遂行能力が不足し,メンバの気持ちにも疎いので,目標達成ができない。
- イ メンバの気持ちは大事にしているが,一向に目標達成に導けない。
- ウ メンバの参加を促し,目標達成に導くので,決定事項に対するメンバの納得度が高い。
- エ 目標達成を急ぐ余り,一部のメンバの意見を中心にまとめてしまうので,他のメンバから抵抗を受けることが多い。
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正解：エ
AI解説
PM理論(三隅二不二)はリーダシップをP機能(Performance:目標達成機能)とM機能(Maintenance:集団維持機能)の2軸で類型化する。P大・M小(Pm型)は、目標達成を強力に推進する一方でメンバへの配慮や集団の人間関係維持が弱いタイプであり、目標達成を急いで一部の意見でまとめ、他のメンバから抵抗を受けやすいエが該当する。 ア: 業務遂行能力もメンバへの配慮も不足し目標達成できないのは、P・Mともに小さいpm型の説明である。 イ: メンバの気持ちは大事にするが目標達成に導けないのは、M大・P小のpM型の説明である。 ウ: メンバの参加を促しつつ目標達成にも導く理想型は、P・Mともに大きいPM型の説明である。 エ: 正解。目標達成(P)は強いが集団維持(M)が弱く、メンバの納得を得られず抵抗を受けやすいPm型の説明である。 💡 大文字=その機能が強い。「Pm型=仕事は進めるが人望が薄い」「pM型=仲良しだが成果が出ない」とイメージで覚えると4類型を即答できる。
出典：平成28年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問75 ／ 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）
※Web掲載用に表記を一部変更しています。著作権はIPAに帰属します。
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