平成29年度秋期 応用情報技術者試験 午前 問67

分野:経営戦略マネジメント|実際に出題されたIPA過去問題

営業部門で設定するKPIとKGIの適切な組合せはどれか。

問題の図表(IPA公式問題冊子より引用)
図表:IPA公式問題冊子より

※選択肢ア〜エは上の図表内に記載されています。

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正解:エ

AI解説

正解はエ。KGI(Key Goal Indicator:重要目標達成指標)は最終目標の達成度を測る結果指標で、営業部門なら売上高や利益額が該当する。KPI(Key Performance Indicator:重要業績評価指標)はKGI達成に向けた過程を測る先行指標で、訪問件数、提案件数、成約率などが該当する。正解のエは、結果指標をKGI、その達成プロセスを測る活動指標をKPIとする整合した組合せになっている。 ア: 図中の組合せで、KGIとKPIの位置付け(結果指標と過程指標)が逆転あるいは不整合になっており不適切である。 イ: 図中の組合せで、目標(ゴール)に当たる指標がKPI側に置かれるなど、指標の性格と役割が対応していないため不適切である。 ウ: 図中の組合せで、過程を測るべきKPIに最終成果の指標が割り当てられているなど、対応関係が誤っており不適切である。 エ: 正しい。売上高・利益のような最終目標をKGI、それを達成するための活動量・効率(訪問件数や成約率など)をKPIとする組合せである。 💡 KGIのGはGoal(結果・ゴール)、KPIのPはPerformance(過程・プロセス)。「ゴールはKGI、道のりはKPI」と覚えれば、図表問題でも軸を間違えない。

出典:平成29年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問67 / 独立行政法人情報処理推進機構(IPA)
※Web掲載用に表記を一部変更しています。図表はIPA公式問題冊子から引用しています。著作権はIPAに帰属します。
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